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费用
半年(1180元)、一年(2180元)、两年(3680元,约等于5元/天)
宣传资料费用、户外宣传的报酬费、违章罚款
高昂的广告费用
入场费用(一般是300—1500元/摊位)、交通费用、餐费
一般按职位年薪的30%作为猎头费
人员
1个招聘专员
张贴告示的人员
1个招聘专员
2—3个招聘专员,陪同领导
企业高管
投入时间
半小时
3—5天
洽谈时间+招聘广告推行时间(15天左右)
1—2天
洽谈时间+向猎头公司发放招聘信息的时间(7天左右)
效果
成本低;覆盖面广;速度快;效率高;
简单易行,满足初步用工需求
在当地的覆盖面比较广,目标受众接受的概率比较高
效率比较高,效果比较明显
快速、主动、定向寻找企业所需人才
局限性
在网络信息化发展不完善的地区效果受到局限
区域性不广,应聘者素质相对不高
非对口应聘者多,增加筛选简历的工作量和难度,招聘周期长
受到招聘会主办方宣传推广力度的影响,求职者的数量和质量难以有效保证。适用于招聘一般型人才
受猎头公司人才持有量限制,招聘周期长
服务
不限期的在线助理服务; 个性化的售后增值服务
自理服务
广告期间的服务
一次性的现场指导服务
隐蔽的中介性服务
总结
省钱、省时、省力
省钱、费时、费力
费钱、费时、省力
费钱、省时、费力
费钱、省时、省力
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