行政管理副部长

岗位职责：
1、 制订集团及本部门年度工作计划，布置、检查和及时总结直接下属的工作；
2、 负责集团战略规划推进落实工作；
3、负责集团制度的贯彻落实工作，是集团向各中心、各部、片区、门店宣贯制度的统一出口，负责监督检查集团制度的培训、考核、执行和落实情况；
4、负责对集团制度体系间系统对接、制度合理性、完善性等进行分析研究，对于各业务条线提报的制度方案进行初审工作，并按照集团制度审批流程经总经理审核后向一级集团申报；
5、对各单位违反集团制度的做法有权要求其改正；对于集团因紧急情况下发的制度类文件，综合管理副部长负责要求相关单位及时新订/修正集团制度实施细则，相关单位须履行义务，不得推诿；
6、 负责定期召集各中心、部、片区、门店召开视频会议商讨集团制度管理事宜；
7、负责代表家居集团参与一级集团的制度审议、提报及管理工作，并在制度管理工作中与一级集团企业管理部等单位对接；
8、负责督导、帮助各门店员工学习制度，负责组织制度、合同法律条文等考核、考试，以推进公司制度的贯彻执行。

任职资格：
1、行政管理类相关专业大学本科学历；
2、接受过管理、集团管控、流程重组、管理信息化等方面的专业培训；
3、五年以上大中型企业行政管理工作的经历与经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围；
5、有强烈的责任心、事业心，并且具有优秀的沟通交流能力及团队管理能力。

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