（1）负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求（职务说明书）的制定、实施及检讨、改善、修订。
（2）根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。
（3）组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。
（4）办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、职务任免、考勤、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。
（5）调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。
(6)负责参与公司人力资源战略的制定、执行及跟踪反馈；
(7)规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系
等管理工作；
(8)及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题。
岗位要求：
（1）本科以上学历，具备扎实的文字功底及优秀的语言表达能力；
（2）有2年以上人事管理经验，2年以上行政管理工作经验，熟悉行政后勤管理工作体系；
（3）具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力，良好的团队合作精神；
（4）熟悉国家劳动法、劳动合同法、薪金制度、用人机制、保险、福利待遇和相关规定；
（5）能够承受工作压力，勇于承担责任；
（6）为人诚实可靠、品行端正，具有良好的职业操守。
（7）有家居/室内设计/装潢装修公司相关经验者优先考虑。
(8)熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
(9)具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题
的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
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北京银汉品和家具有限公司是一家以研发、生产、销售为一体的综合性办公家具企业，公司拥有5000平米的专业产品展示中心，所有产品均通过iso9001质量管理体系认证。 产品包括高档办公台系列、会议台系列、座椅系列、文件柜系列、屏风系列以及高间隔、教学系列等。将有时代气息的震撼设计与产品融为一体，使办公家具不再只是一个一成不变的固定的物理形态和具象使用工具，多元文化和多形态工作方式也自由随意地在现代办公家具依托和映衬下自如施展。
公司自成立以来，始终坚持以人为本的原则，特别注重产品的环保和实在品质。银汉品和家具在二00七年被评为国内十省市知名品牌。我们的产品多次在家具博览会上荣获：设计奖和优质产品奖；被北京市家具行业协会授予常任理事单位；被中国木材流通协会、木门专业委员会认定为会员单位。
为形成更强大的销售服务网络，以满足广大客户的需求，银汉品和家具公司诚聘有理想、有抱负、有追求目标的年轻朋友加入我们的行列。员工是我们银汉品和家具公司最大的财富，银汉品和一贯坚持发现人才，爱护人才的原则，我们给予每个员工同等的培训、加薪、升职发展的机会。
银汉品和家具有限公司售出的产品均享受五年的免费保修和终生保养服务，以表示银汉品和对其产品的信心及对客户的保证。您成为银汉品和的客户之后，我们对你的承诺并未因此而终止；银汉品和家具服务中心专职负责处理对客户的回访、咨询、投诉、保养及紧急服务等，力求能解决客户的一切需求。在保用时间内，产品如有任何非人为原因损坏，本公司将负责采取必要之补救措施以实现客户的需要和维护客户之消费权益。
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