刷新于:2021-11-24

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面议(全职)
专科以上学历  /  3年经验以上  /  性别不限  /  年龄不限
工作地区:江苏苏州      现所在地:不限
招聘多名
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职位描述 公司简介
岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效保证公司的用人需求;
4.负责组织面试甄选工作,确保面试工作的及时开展;
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6.完成上级交办的其他工作。


任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业;
2. 3年以上人力资源工作经验,2年以上招聘工作经验,熟悉企业招聘流程和各种招聘渠道;
3. 有较强的沟通协调能力,灵活运用各种招聘技巧和工具;
4. 对员工职业发展、职位体系建设、素质模型建设等有一定见解者为佳;
5. 责任心强,有极强的目标感,有一定抗压能力。


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成立日期2001年8月28日

所属行业行业不限

员工人数10人以下

企业性质国有企业

注册资金200万 人民币

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