1、负责制定公司人力资源长期与短期规划；
2、根据公司未来发展计划，协助各部门搭建及规划各部门；
3、根据员工的招聘计划，协助指导招聘流程的执行[筛选简历,并指导招聘专员参加面试和跟进招聘计划的完成]；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制。
5、员工的绩效管理:包括配合管理人员进行目标的设定和分解,定期绩效考评的计划和执行,参与有效的员工沟通。
6、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或企管类、心理学类相关专业；
2、有五年以上人力资源相关工作经验，三年以上同等职位相关工作经验,家居行业优先；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉并运用人力资源各模块工作，对绩效管理、培训规划等人事管理工作有较深的理解和运用；
4、工作细致认真，责任心强，具有团队合作意识。
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成都小憨豆家具有限公司是一家集现代板式、板木、实木、软体家具研发、设计、制造、销售为一体的中大型企业。公司始建于2012年，公司位于成都市大邑县沙渠工业园区，占地10万余平方米，员工600余人。公司全新引进德国一流生产设备，采用大规模现代化环式辊筒流水生产线，拥有一大批经验丰富的产品研发、设计、管理、市场营销人才。现有"小憨豆-鞋柜专家"、" 小憨豆-泰迪客厅系列"、"小憨豆-爱家客厅系列"、"小憨豆-泰迪小镇套房"、"小憨豆-国际青少年家居"五大系列；产品设计风格时尚、款式新颖，先后获国家外观专利2000多项；并先后被授予“四川名牌产品”、“消费者喜爱十佳品牌”、”第三届中国家具博览会金奖”等荣誉称号。
公司拥有独立的产品研发团队，主张原创设计，以人为本，多年来，小憨豆家具以其时尚的现代风格，精湛的工艺，环保的品质，完善的功能和精致的服务，深受广大消费者青睐。产品畅销北京、上海、天津、江苏、陕西、山西、河南、山东、四川、重庆、云南、贵州、广西、西藏等30多个省市自治区、600多个城市。
小憨豆以"为客户体现价值，为员工带来发展，为社会创造财富"为己任，追求厂品、产品、人品三品合一，不仅要给顾客提供高品质的产品，还要求小憨豆人具备高素质的人品。并以"用勤奋创造奇迹，用真诚塑造品牌"为企业精神，为实现我们共同的企业使命和远景而努力奋斗。
公司秉承“全心全意为客户服务”的企业宗旨，创造时尚家居、构建和谐社会。公司连续多年当选成都市家具行业商会副会长单位。董事长熊学明先生2011年受邀中央电视台《奋斗》栏目进行独家专访。2016年小憨豆家居有限公司受邀中央电视台《品质》栏目进行独家专访。
率先在同行业中通过iso9001：2008国际质量管理体系认证企业。
iso14001：1996环境管理体系认证、cqc环境标志认证企业。
先后被有关部门授予“全国十省市知名企业”企业？。
2006年度四川家具企业“消费者喜爱十佳品牌”企业。
第三届中国家具博览会金奖。
2008年小憨豆品牌荣获"最具发展潜力奖"。
iso9001：2000国际质量管理体系认证企业
iso14001：1996国际环境管理体系认证企业
2011年中央电视台《奋斗》栏目邀请进行独家专访
四川人民政府授予小憨豆品牌为“四川名牌”称号
第五届国际家居工业展览会“设计特别金奖”
2012年荣获中国家具总评榜“畅销中国行业先锋品牌”
2016年中央电视台《品质》栏目邀请进行独家专访
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