刷新于:2025-7-4

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面议(全职)
本科以上学历  /  5年经验以上  /  性别不限  /  年龄不限
工作地区:上海      现所在地:不限
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职位描述 公司简介
一、人事方面

1、负责公司员工入职,离职,合同签订,转正,辞退,调动等人事一系列化基础管理工作;

2、负责公司员工保险缴纳、退保、城镇人员公积金缴纳,退出等手续办理事宜;
3、负责日常月度月薪员工、一线点工的考勤管理及薪资核算;

二、行政方面

1、公司行政管理制度的完善;

2、员工工作纪律的监督检查;

3、行政各项费用的预算与控制;
4、员工信息档案、工作服、工作鞋等相关劳保用品的管理工作;
5、协助公司或人力资源总监筹办公司内部的各项活动,定期组织筹办员工的生日庆会及企业文化宣传活动。
6、根据需求负责公司内部员工(主指营销中心人员)因公出差来回车票或在外住宿酒店的预订工作。
7、完成人力资源总监日常交办的其他事务。

任职资格:1、大学本科以上学历,人力资源管理、行政管理等专业优先;2、掌握现代人力资源与行政管理理论,或受过相关专业培训。3、具有5年以上工作经验,2年以上人事行政主管工作经验 4、(1)原则性强,抗压能力强。(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;(3)熟悉日常人事管理的业务流程;(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;(5)良好的沟通协调能力。
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2、求职过程中如发现不实信息,请向我们反馈,我们将立即核实处理。

成立日期1994年8月15日

所属行业行业不限

员工人数100~200人

企业性质国有企业

注册资金100万 人民币

所在地区上海上海市

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