行政人员

职责描述:
　　
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　　
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
　　
3、公司内部员工档案的建立与管理;
　　
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　　
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
　　
6、负责考勤及工资绩效的核算;
　　
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
　　
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
　　
9、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等;
　　
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
　　
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
　　
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
　　
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
　　
14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
　　
15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
　　
16、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

17、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

18、销售工作配合，微信平台维护发布
　　
19、其他突发事件的处理。

职位要求：

1、专科以上学历，22-35岁,1年以上行政工作经验；

2、能熟练运用办公软件，做事仔细认真，组织纪律观念强，具备一定的组织协调能力；

3、热情开朗、工作积极主动、具有自律力及良好的沟通和协调能力，有责任心，有亲和力；

4、 具良好的英语口语交流能力尤佳；

公司福利：

1、缴纳正规的上海社保及公积金；

2、在业内具有较高竞争力的薪酬与福利；

3、年度旅游及达标奖励；

4、享受国家规定节假日（双休）；

5、提供下午茶、体育活动、户外郊游、脱产外训等。


（说明：有意者请将个人简历、近照及薪酬要求电邮至：hr@teammax****** 付小姐收，请在邮件标题上注明应聘职位。）

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