1、制定公司建设制度，并制定实施计划、确保落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行员工关系、培训、招聘、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、其他相关工作。
任职资格
1、年龄25-30岁，全日制大专及以上学历，2年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
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亿尚家居是定制家具行业极具互联网思维的企业，依托强大的信息化优势，云家居线上营销服务平台和大规模柔性化生产工艺在业内率先推进全屋定制战略，实现全屋板式家具定制”互联网定制“新模式。亿尚定制把信息化和工业化融合，完全解决了大规模生产和个性化定制之间的矛盾。
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