刷新于:2020-11-25

收藏

5000--6000元(全职)
专科以上学历  /  5年经验以上  /  性别不限  /  年龄不限
工作地区:四川成都      现所在地:四川成都
注册并登录后才能查看企业的联系方式;请[开始登录]或者[免费注册]
职位描述 公司简介
1.综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。

3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。

4.收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况。

5.负责召集公司下属部门办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。

6.负责员工宿舍、食堂、保卫工作管理、检查、监督、控制和执行。

7.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。

8.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。

9.负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。

10.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。

11.负责公司员工活动的策划和组织审核工作。

12.负责公司档案的管理工作。

13.加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作。

14.负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。

15.环保、职业卫生、安全等相关手续和证书的维护和日常管理。

人事方面职责:

1.负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

2.负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

3.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。

4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。

6.建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。

7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。

8.负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。

9.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。

10.负责审核并按职责报批员工定级、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

12.做好员工考勤统计工作,工资的审核和报批工作。

13.负责公司员工节日福利和日常福利的办理。

14.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

15.其他突发事件处理和领导交办的工作。

一二六家具人才网温馨提示

1、求职过程中企业以任何名义向求职者收取费用的行为均属于违法行为,请求职者注意甄别。

2、求职过程中如发现不实信息,请向我们反馈,我们将立即核实处理。

成立日期2008年1月1日

所属行业软体家具

员工人数200~500人

企业性质私营企业

注册资金50万 人民币

所在地区四川成都

扫描二维码即可在手机端精彩呈现详情,一键分享至朋友圈,把职位推荐给好友!

关注微信


在线客服

企业招聘咨询 企业服务咨询 企业服务咨询 个人求职咨询 个人服务咨询 个人服务咨询


服务热线


返回顶部

关于我们|网站声明|企业服务|收费标准|诚聘英才|联系我们|手机版您对126job.net有任何建议或意见请  联系在线客服
未经126job.net 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品  一二六家具人才网  版权所有  粤ICP备08100416号-1  ICP经营许可:粤B2-20181398
Copyright(C) 一二六家具人才网(126job.net) ALL Rights Reserved.