人事行政经理

工作描述：
1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政、人事管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
3、协调公司内部行政人事等工作，控制成本的方法提出建议
4、指导、协调公司人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
5、建立并完善人力资源管理体系，制定并执行公司的薪酬制度和考核制度，使员工的工作效率最大化；
6、领导下属的招聘，培训，考核，激励，关键岗位人才培养和岗位配置，法规，薪酬，档案，业务流程完善，制度化建设工作；
7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

任职要求：
1、行政管理、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上行政人事经验，3年以上同等同等职位工作经验；
3、对行政规范管理等方面有丰富的实践经验，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的组织及公关能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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