刷新于:2024-4-3

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7000--9000元(全职)
稳健经营,工资准时
学历不限  /  经验不限  /  性别不限  /  年龄不限
工作地区:广东佛山      现所在地:不限
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职位描述 公司简介
工作描述:
1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政、人事管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行,组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
3、协调公司内部行政人事等工作,控制成本的方法提出建议
4、指导、协调公司人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;
5、建立并完善人力资源管理体系,制定并执行公司的薪酬制度和考核制度,使员工的工作效率最大化;
6、领导下属的招聘,培训,考核,激励,关键岗位人才培养和岗位配置,法规,薪酬,档案,业务流程完善,制度化建设工作;
7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略,组织建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

任职要求:
1、行政管理、人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、5年以上行政人事经验,3年以上同等同等职位工作经验;
3、对行政规范管理等方面有丰富的实践经验,了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备良好的组织及公关能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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成立日期2013年1月17日

所属行业办公家具

员工人数50~100人

企业性质私营企业

注册资金1050万 人民币

所在地区广东佛山

该公司其它职位

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