人事行政主管

河南汇嘉家具有限公司

刷新于:2024-10-6

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6000--7000元(全职)
社保五险 岗位晋升 流程化管理 团队氛围好 稳健经营,工资准时
专科以上学历  /  2年经验以上  /  性别不限  /  年龄25岁-50岁
工作地区:河南郑州      现所在地:不限
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职位描述 公司简介
岗位职责:
1、负责营销中心的招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设工作(规模20人左右);
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:
1、大专以上学历;
2、2年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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成立日期2012年1月17日

所属行业行业不限

员工人数200~500人

企业性质私营企业

注册资金101万 人民币

所在地区河南新乡


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