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吴超 - 简历(NO:1034469)
基本信息
求职意向
过人之处
技能专长
教育背景
工作经历
  • 公司名称:佛山市欧罗丹美家具有限公司
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:营销总经理
  • 时间范围:2019年3月 - 至今
  • 工作描述:本企业主要生产现代风格全实木套房家具,包括现代德式、现代北欧、现代极简3大系列。
    本人工作核心:
    1、全权负责营销中心整体运作管理及日常事务工作。
    2、负责营销团队的组建、管理、任用、培训、考核、目标制定。
    3、负责品牌的策划、包装、建立、推广策略。
    4、负责团队及市场各版块核心机制的拟定及执行。
    5、负责全国招商工作的统筹、规划、布局、执行。
    6、负责全国各种渠道招商工作及客户群体的管理、维护提升及运作模式、管理细则的制定及执行。
    7、负责营销数据的分析管理、内部运作流程的规范。
    8、参与新产品、新系列的研发建议、评审。
    9、品牌形象系统建设,硬装、软装、VI及SI的升级、策划。
    10、负责终端系统的打造及升级,负责终端运营的管理、终端督导、爆破的总体策划及监督执行。
    11、完成公司总经理交付的其它事项。
  • 公司名称:佛山市尺度家具有限公司(200-300人)
  • 公司性质:民营企业
  • 担任职位:副总经理
  • 时间范围:2015年6月 - 2016年8月
  • 工作描述:负责营销中心全盘工作,主要包括:
    1、营销中心全年营销规划及计划,含营销预算及规划、营销政策及方向、年度推广计划、年度开拓计划、市场调管及整合计划、终端督导及爆破计划、年度促销及回访计划、经销商年会计划、内部培训及终端培训计划等等。
    2、营销团队建设。含团队机制(游戏规则)建设、团队业务知识及专业知识的培训、团队目标管理、团队引导、激励、考核管理、团队工作标准及监督等等。
    3、品牌建设。品牌及产品定位、定价策略、人员定位、市场定位及细分、品牌渊源及文化包装、品牌策划(VI、SI)、终端形象定位、品牌推广、品牌策划、品牌升级等。
    4、市场及客户管理。客户资源管理及细分,管理权限划分,等级管理及配额、客户业绩管理(业绩额度、返还额度、支持额度、业绩走势)、营销渠道建设及细分、经销商管理细则等等。
    5、主导展销会、公司年会及相关大事件的策划和执行。
    6、相关事件:营销事件的策划及执行、客户异议的处理、参与市场调研及分析、参与产品研发及建议、公司发展的关键事务的建议,参与营销投资的建议。
    7、大客户维护与管理:建立客户管理细则,客户权益管理,日常销售及终端配套管理。
    8、终端垂直爆破、第三方爆破协助、开业策划及协助等终端服务的主导及执行。
    9、专卖店,专区的建立、跟踪、执行。
    10、对外营销策略的制定,重点客户的成效与跟踪。
  • 公司名称:佛山市高埗家具实业有限公司(200-300人)
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:副总经理
  • 时间范围:2010年7月 - 2018年11月
  • 工作描述:1、任职副总经理,主管营销,同时协助总经理进行企业规划及全面企业管理。
    2、分管实木营销部和软体营销部的全面工作,团队人数20人以上,年产值6000-8000万。
    3、负责营销团队建设:系统机制建立;培训系统的建立与执行;目标的建立与实施;人员引进、任用、培训、考核;日常工作标准的建立、引导、监督、执行。
    4、负责营销模式的建立:经销商管理机制;系统招商政策;招商手册及细节方略;终端管理的模式及方略;年度营销计划的拟定。
    5、负责品牌定位、包装、策划、推广的建议与执行,负责品牌VI系统与SI系统的建议、审核。
    6、主导日常招商和物业攻关工作:年建立店面60家以上,年产值提升1500-2000万。
    7、主导市场管理机制的建立及市场拓展的计划与执行。
    8、客户维护与客服服务标准的建立、监督、执行。
    9、营销数据的测评,分析。
    10、完成总经理交付的相关工作。
  • 公司名称:佛山斯高家具有限公司(500-600人)
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:营销总监
  • 时间范围:2008年7月 - 2009年6月
  • 工作描述:负责沙发事业部营销中心的全盘管理及日常事务,以及团队建设及营销各项目标的实现。
    (本公司专业生产休闲皮沙发、布沙发及五金配套家具)
联系方式

126家具人才网(126job.net) TEL:0757-23882666