基本信息
- 姓 名：邓桂锋
- 性 别：男
- 年 龄：45岁
- 身 高：170CM
- 籍 贯：广东东莞
- 现居住地：广东东莞
- 婚姻状况：已婚
- 工作经验：22年
- 学 历：专科
- 电脑水平：一般
- 英语水平：粤语精通
- 查看所获证书与设计作品
求职意向
- 到职时间：三天内
- 待遇要求：7000--9000元/月；
- 岗位名称：行政人事管理
- 行业类别：行业不限
- 工作地区：广东东莞
其他要求：社保，住房公积金
自我评价
十年的行政人事工作让我深刻体会到人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域继续发展及提升。政管理方面较有经验:
1.本人对国劳动法有一定了解及运用，组织、管理、公关能力强.；
2.沟通协调能力强.能善于沟通部门与部门之间.干部与员工之间的协作关系.并拟定干部培训与员工培训计划,从而提升干部及员工的整体素质；
3.对外面有关镇单位部门（如：劳动局、社保局、外经办等）的办事流程非常熟悉（如：公司劳动纠纷、劳动年审，社保人员增减、工伤处理、社保年审等）有一定的人际关系，对行政人力资历源六大模块有一定了解和运用，对后勤管理（如：食堂．保安．宿舍等）及企业的环境建设有一定经验．；
4.对员工每年体检、招聘、绩效考核、欧美客户验厂有点积累. 并有较多的人力资源关系,能及时为公司输送和培训大批人才。
5.性格独立,处事果断 ，为人处事颇有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则，更有强烈的企业认同感，平易近人，工作认真负责，希望贵公司能给我一展抱负的机会，一起公司达成共赢。
技能专长
教育背景
2001年9月 - 2004年7月 学校：广州工程技术职业学院 学历：专科 专业：机电一体化技术
1998年9月 - 2001年7月 学校：东莞市厚街专业技术学校 学历：中专 专业：计算机及电工/电子技术
1995年9月 - 1998年7月 学校：大岭山镇新风中学 学历：高中 专业：高中
工作经历
- 公司名称：广东瀚之源家居有限公司
- 公司性质：私营企业
- 担任职位：行政主管兼（安全员）
- 时间范围：2023年10月 - 2024年9月
工作描述：工作描述：1、负责组织公司员工招聘、入职、考核、离职等人事综合管理；
2、根据公司规划，组织公司集体、公关活动等事项性工作及后勤各项工作管理；
3、负责处理工伤事故及员工保险；
4、完善员工激励制度，每月评选出优秀员工，提高员工工作的积极性；
5、起草各项规章制度并组织实施；
6、负责员工的安全生产及工艺流程培训；
7、负责公司员工拓展旅游、公司年会的策划、组织及实施。
8.负责公司各项安全管理工作，每天巡查车间安全检查，做好每天安全巡查记录，并定期对公司全体人员安全培训。
- 公司名称：东莞市佰林家具有限公司
- 公司性质：私营企业
- 担任职位：人事行政主管
- 时间范围：2019年3月 - 2022年1月
工作描述：1.负责执行落实公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、起草、修改、执行。
2.对国家的相关劳动法律法规，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等
3.负责组织公司员工招聘、入职、考核、调动、离职等人事综合管理；
4.根据公司规划，组织公司集体、公关活动等事项性工作及后勤：保安、饭堂、宿舍、水电工等各项工作管理；
5.负责处理员工社保增减员、工伤事故的申报、评残、理赔谈判、报销结案等工作事项
6.完善员工激励制度，每月评选出优秀员工，提高员工工作的积极性；
7.负责员工的安全生产及工艺流程培训；
8.负责公司员工拓展旅游、公司年会的策划、组织及实施。
- 公司名称：东莞市合宝家具有限公司
- 公司性质：民营企业
- 担任职位：行政人事经理
- 时间范围：2015年5月 - 2018年11月
工作描述：工作描述：1、负责组织公司员工招聘、入职、考核、离职等人事综合管理；
2、根据公司规划，组织公司集体、公关活动等事项性工作及后勤各项工作管理；
3、负责处理工伤事故及员工保险；
4、完善员工激励制度，每月评选出优秀员工，提高员工工作的积极性；
5、起草各项规章制度并组织实施；
6、负责员工的安全生产及工艺流程培训；
7、负责公司员工拓展旅游、公司年会的策划、组织及实施。
十年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在行政及人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。
- 公司名称：东莞市承龙家具有限公司
- 公司性质：民营企业
- 担任职位：行政人事经理
- 时间范围：2013年5月 - 2014年4月
工作描述：在公司主要负责：1.员工录用、入职、离职手续的办理及全厂考勤核算统计、人员招聘、培训，劳动合同签定与续签。
2.处理公司社保方面事宜：员工社保购买、办卡及员工工伤、住院、社保报帐等问题。
3.扏行公司的厂纪厂规能够落实到位。员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。
4.保安及饭堂人员管理。
5.公司相关证书每年的年审。
6.处理公司一些相关的工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。
- 公司名称：东莞市大岭山东建钢管家具有限公司
- 公司性质：私营企业
- 担任职位：行政人事主管
- 时间范围：2010年4月 - 2013年4月
工作描述：本人从事行政管理行业以来：
1.负责人事招聘、入职、离职办理手续、员工工伤处理及薪酬修订与绩效考核；
2.处理员工劳动纠纷及工伤赔偿纠纷处理。
2.负责各项规章制度制定及完善（员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等）督促。
3.负责各项会议的组织及召开检。
4.进行干部储训，新员工培训、技能培训等；
5.负责工厂的企业文化建设与推广
6.领导公司现场合理化改善工作。
- 公司名称：东莞佳兴运动用品有限公司
- 公司性质：私营企业
- 担任职位：人事专员
- 时间范围：2006年6月 - 2010年4月
工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签定与续签、处理工伤；办理更新社会保险，相关证件年审；部分规章制度的拟定、修改与发行；员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。
联系方式
- 您好，只有服务期内的高级会员才能查看联系方式！请 联系QQ客服 或致电 0757-23882666 申请成为高级会员！如果还没注册，请现在开始 免费注册，如果已注册，请 登录企业会员 。
微信公众号