工作描述：1、主要产品以电镀铬的房间组为主，出口英国living furniture客人
及铁配木的美式乡村风格床和床头柜内销，品牌为艾斯维尔；
2、负责分公司的所有工作事项，采购、业务、生产、品质、开发；
3、对生产人员的统筹与调配安排与跟催，陪同客户验货并处理后续
品质问题；
4、对采购部的原材料及外发配件的成本、品质的审核；
5、对人员的薪资评定及技能评估；
6、每周与总部董事长的工作会议，工作的汇报及下周的工作计划；
7、新客户的开发及维护；
8、对厚街店面导购及店长的销售培训，并且带领团队做渠道推广销售；

工作描述：1、统筹管理中心【进公司时我们此批次共招聘60多人,进行为期淘汰式封闭培训三个月,到最后淘汰
剩下12人】
　　a.负责全盘工作的统筹与安排并且制定各项规章制度及考核制度等等；
　　b.负责每个月人员的招聘与人员升级的培训课程拟定；
　　c.负责测量人员对客户木门、楼梯、家具测量的培训及复测及设计部图纸的审核；
2、仓储管理中心
　　a.负责对仓库人员的库工升级培训并且第二天出货货物的备检货进行监管；
　　b.对仓储实际数据每日的更新给到客服的订单管理员，便于店面查询；
　　c.对店面上撤展的货物进行出入库并且给予检验；
　　d.对仓储中心的安全加以培训并加以演习考核；（防水、防潮、防摔、防压、防挤、防火、防丢）
　　e.对美容师及质检人员的技能培训加以考核，实行竟争上岗；
　　f.跟催东莞采购中心货物的订购与质量的反馈信息回传；
3、物流中心的管理
a.运输车辆的租用并协议的拟定与签订；
b.对每天物流线路安排的监管并加以协调至合理，以达到节源开流的效应；
c.统计每天送货车组安装工的提成，以便于度算工人的日提成薪资；
d.每周的二、四、六日为例会，例会主要内容是对车组长以上级别的人员进行坐谈式的问题点沟
通并加以解决，以达到相互技术提高的培训目的；
e.对送货车组的废品回收制度的拟定并加以管理，对车辆公里数及时间的统计与掌控；
f.对销售合同的电子录入分月管理，并制做出库单及备货单，负责对顾客进行安装送货的具体时
间预约；
4、售后中心的管理
a.负责预约所产生的售后上门服务时间及解决方法；
b.安排美容师及更换货的售后线路；
c.对重大的售后问题进行与顾客的面对面沟通及处理方法以书面报告形式呈交统计汇总；
d.对每天客服部售后流转表的统计并进行回访处理，再反馈回客服部做统计更新；
e.负责与客服部沟通从全国其它区域调库存货来填补本区的缺货；
5、与区域总经理日常事务的处理与协调并协助区域做渠道推广与销售；
6、外事联络

工作描述：1、从零客人发展至今出口给美国的hooker furniture、sligh furniture、jaspercabinet furniture、
rtg、largo furniture、martin furniture、wood及美国pdi集团的酒店家具。
2、内销市场的调查预测推广及制定产品价格等
3、主导公司培训 培训课程：客户服务、生产现场管理、
4、辅助产品开发设计 产品策略的辅助，生产系统的布局
5、过程控制 监督生产过程并进行管理分析，确保产品程便于制造同而降低生产成本并符合行业质量标准。
6、体系建立及维护 主导并参与制定公司的质量方针，建立公司的质量保证体系并负责
体系的正常运行、实施维护和认证工作。
7、供应商管理及评估 建立并完善公司供应商管理及评估体系，指导供应商提高产品质量及服务水准。
8、外事联络

工作描述：1、产品检验标准的编写与建立；兼ipqc职位；
2、样品跟踪及陪同客户验货；
3、产前样的会议主持讨论，及产中首件品质检验标准的确认，产后检验的产品改良总结报告；
4、参与采购部供应商的月评定计划；

工作描述：1、产品检验标准的编写与建立；
2、样品跟踪及陪同客户验货；
3、产前样的会议主持讨论，及产中首件品质检验标准的确认，产后检验的产品改良总结报告；

工作描述：1、普通操作员 加工、组装、涂装作业为期将年三年时间;
2、储备干部学习期 主导面漆包装的品质检查兼查外包产品;
3、驻厂质检 主导发阳春越纬、番禺利达外包产品的检验;
4,报价专员 负责公司产品成本的计算与订单成本的分析及产品成本报价;
5,制程专员 主导编写产品的工艺流程和材料bom表;