基本信息
- 姓 名：陈杰
- 性 别：男
- 年 龄：46岁
- 身 高：174CM
- 籍 贯：广东佛山
- 现居住地：广东佛山
- 婚姻状况：保密
- 工作经验：22年
- 学 历：本科
- 电脑水平：良好
- 英语水平：一般
- 查看所获证书与设计作品
求职意向
- 到职时间：一周内
- 待遇要求：20000元以上/月；可面议；需要提供住房
- 岗位名称：人力资源总监/行政总监/副总经理
- 行业类别：行业不限
- 工作地区：广东佛山；广东中山；广东广州
其他要求：上班地点离家超过50km，需要住宿。
自我评价
1.从事多年的人力资源管理工作，积累了一定的管理经验，熟悉人力资源管理体系从0到1的搭建及优化升级【组织架构设计和优化、搭建内部培训体系、搭建胜任力模型，擅长搭建绩效考核管理体系（kpi、bsc、pbc、ksf、mbo、okr都实操过），薪酬福利体系】,对人力资源三支柱体系有一些了解，能够独立开发培训课件并授课；
2.对制造型企业的年度经营计划与全面预算的推行，以及人力资源管理、行政后勤管理、计划管理、生产管理、质量管理、供应链管理、体系管理都有一定的经验积累；
3.办公软件操作娴熟，尤其擅长利用excel函数进行数据分析，有较好的文字功底及语言组织＆表达能力，善于与人沟通交流，能够妥善处理好各种人＆事关系；
4.担任过企业管理者代表，对iso9001、iso14001、iso45001、sa8000、iatf16949体系的内外审工作比较熟悉，特别擅长体系文控管理工作；
5.在最近3家企业都经历过管理变革,有对接管理变革项目的经验，能够洞悉企业管理过程中存在的问题，并制定相应的管理对策；
6.有过从军经历，中共党员（党龄22年），先后在3家企业任职过“两新”党支部书记，关注细节、为人正直、坚持原则、执行力强，能够承受方方面面的压力，熟悉“两新”党组织的党建工作。
技能专长
教育背景
2021年3月 - 2023年6月 学校：湘潭大学 学历：本科 专业：工商管理
2019年11月 - 2019年12月 培训机构：深圳市思博企业管理咨询有限公司 课程：企业年度经营规划与全面预算
2019年8月 - 2019年9月 培训机构：聚成企业管理顾问股份有限公司 课程：团队复制
2015年9月 - 2018年1月 学校：华南理工大学 学历：专科 专业：人力资源管理
2012年11月 - 2013年11月 培训机构：广东博思职业培训学院 课程：人力资源管理
2012年9月 - 2012年10月 培训机构：复旦大学 课程：“两新”组织 党务干部能力提升
1999年12月 - 2001年12月 培训机构：中国人民解放军94104部队 课程：服兵役
1996年9月 - 1999年7月 学校：十堰市广播电视大学（原郧阳师范高等专科学校） 学历：专科 专业：政史
1993年9月 - 1996年7月 学校：竹溪县第一中学 学历：高中 专业：文科
工作经历
- 公司名称：广东泰耀汽车科技有限公司
- 公司性质：私营企业
- 担任职位：综合管理中心总监
- 时间范围：2022年10月 - 2023年7月
工作描述：该公司是一家生产制造汽车塑料配件、汽车电器配件、汽车室内外装饰物、模具、旅游用品的高新技术企业，年产值约2.5个亿，再加上打火机产业年产值约4个亿，总产值约为6.5个亿。负责总部及3家分公司（2家制造业，1家电商公司）的人力资源、行政、后勤、安全、环保、体系管理工作，具体工作内容如下：
1.负责根据集团的战略目标，结合各的公司的年度经营目标，编制人力资源年度发展计划，提报给公司总裁办审批，并负责监督落实；
2.负责公司人力资源管理体系的搭建工作；
3.负责关键岗位人员的甄选、录用工作；
4.负责编制本中心的各项费用预算，并监督控制执行情况；
5.负责行政、后勤、安全、环保的统筹管理工作；
6.公司企业文化构建与推广工作；
7.负责公司的iatf16949体系运行管理工作；
8.公司各类资质的申报及维护工作；
9.公司重要的外联、会议接待工作；
10.完成总裁下达的临时工作任务。
- 公司名称：广东金宝力化工科技装备股份有限公司
- 公司性质：私营企业
- 担任职位：人事行政总监/党支部书记
- 时间范围：2019年11月 - 2022年10月
工作描述：该公司是一家为涂料、油墨、树脂胶黏剂，以及化工建材等五个细分行业提供生产用的设备，以及新厂建设和技改项目的工程施工，年产值约3个亿。工作内容如下：
1.负责3家公司人事行政部的管理工作；
2.负责根据公司的战略发展目标，结合公司的年度经营目标，编制适宜的的人力资源年度发展计划，提报给公司经管会审批，并负责监督落实；
3.负责公司人力资源管理体系的搭建工作；
4.负责关键岗位人员的甄选、录用工作；
5.负责编制本部门的各项费用预算，并监督控制执行情况；
6.负责所有计件人员工资的核算；
7.负责行政、后勤、安全的日常管理工作；
8.公司企业文化构建与推广工作；
9.负责公司组织变革后的工作延续、推进工作；
10.公司各类资质的申报及维护工作；
11.公司重要的外联、会议接待工作；
12.负责公司“两新”党建工作；
13.完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。
- 公司名称：广东高美空调设备有限公司
- 公司性质：民营企业
- 担任职位：副总经理/人力资源总监/党支部书记
- 时间范围：2013年11月 - 2019年10月
工作描述：该公司始创于1997年，是一家港资企业，位于开平市翠山湖新区，是一家集中央空调设计、生产、安装和服务于一体的高新技术企业。年产值约1.8亿。2013年11月入职佛山市顺德区高美空调设备有限公司（2017年撤场）的岗位是人力资源总监，2015年7月调往开平公司任职副总经理兼人力资源总监。工作内容如下：
1.负责统筹公司稽核部、人力资源部、pmc部、物控部、工艺部、质管部、生产部、技术服务部的日常管理工作；
2.负责公司人力资源管理体系的搭建，以及日常运行维护升级；
3.协助总经理制订公司年度经营计划和目标，并组织分解实施；
4.负责所属各部门费用预算的执行和控制管理工作；
5.组织搭建该公司的流程、制度体系，并负责对执行情况的稽核检查；
6.组织建立和完善生产计划管理体系，审核生产计划，协调生产制造过程中的异常，确保生产计划的达成；
7.负责生产中的技术和质量工作，发现问题及时与工程部协调解决和处理；
8.负责售前、售中、售后技术支持和服务的统筹协调工作；
9.公司重要的外联、会议接待工作；
10.负责公司“两新”党组织工作；
11.完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。
- 公司名称：广东丰明电子科技有限公司
- 公司性质：私营企业
- 担任职位：人力资源部长/党支部书记
- 时间范围：2010年4月 - 2013年10月
工作描述：该公司创建于2004年，是一家港资企业，拥有员工约1800人，是集研发、生产、销售为一体的金属化薄膜电容器制造商，年产值约1.3亿。工作内容如下：
1.结合公司的年度经营目标，制定相匹配的人力资源年度发展计划，并负责监督落实；
2.负责人员的甄选、录用工作；
3.负责基层关键岗位人员的梯队培养储备工作；
4.负责组织开展公司的各项培训工作；
5.负责编制本部门的各项费用预算，并监督控制执行情况；
6.负责行政、后勤、安全的日常管理工作；
7.负责公司企业文化推广工作；
8.公司重要的外联、会议接待工作；
9.负责公司“两新”党组织工作；
10.负责老板旗下物业（住宅、商铺）的统筹管理工作。
11.完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。
- 公司名称：鹤山市中奥鞋业有限公司
- 公司性质：外资企业
- 担任职位：总务课长
- 时间范围：2002年2月 - 2010年3月
工作描述：该公司是一家台资企业，位于鹤山市沙坪镇，占地面积约6万多平方米，员工约3000人，公司主要从事高档男女式运动鞋＆旅游鞋＆皮鞋的研发、生产、加工、销售为一体的企业，产品主要销往欧美。工作内容如下：
1.建立、健全公司的相关的人事/行政管理制度和流程，以及相应的操作指导；
2.根据各部门的人员需求计划，制定人员招聘计划，并负责招聘＆选拔＆培训；
3.负责公司劳资纠纷的处理、跟进；
4.负责行政、后勤、安全管理工作；
5.负责公司的生产＆消防安全管理工作；
6.负责公司的大型活动的组织、策划；
7.负责员工饭堂食材的采购监督管理工作；
8.负责公司的废品仓的监督管理工作。
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