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陈杰 - 简历(NO:1148359)
基本信息
求职意向
自我评价
技能专长
教育背景
工作经历
  • 公司名称:广东泰耀汽车科技有限公司
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:综合管理中心总监
  • 时间范围:2022年10月 - 至今
  • 工作描述:该公司是一家生产制造汽车塑料配件、汽车电器配件、汽车室内外装饰物、模具、旅游用品的高新技术企业,年产值约2.5个亿,再加上打火机产业年产值约4个亿,总产值约为6.5个亿。负责总部及3家分公司(2家制造业,1家电商公司)的人力资源、行政、后勤、安全、环保、体系管理工作,具体工作内容如下:
    1.负责根据集团的战略目标,结合各的公司的年度经营目标,编制人力资源年度发展计划,提报给公司总裁办审批,并负责监督落实;
    2.负责公司人力资源管理体系的搭建工作;
    3.负责关键岗位人员的甄选、录用工作;
    4.负责编制本中心的各项费用预算,并监督控制执行情况;
    5.负责行政、后勤、安全、环保的统筹管理工作;
    6.公司企业文化构建与推广工作;
    7.负责公司的iatf16949体系运行管理工作;
    8.公司各类资质的申报及维护工作;
    9.公司重要的外联、会议接待工作;
    10.完成总裁下达的临时工作任务。
  • 公司名称:广东金宝力化工科技装备股份有限公司
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:人事行政总监/党支部书记
  • 时间范围:2019年11月 - 2022年10月
  • 工作描述:该公司是一家为涂料、油墨、树脂胶黏剂,以及化工建材等五个细分行业提供生产用的设备,以及新厂建设和技改项目的工程施工,年产值约3个亿。工作内容如下:
    1.负责3家公司人事行政部的管理工作;
    2.负责根据公司的战略发展目标,结合公司的年度经营目标,编制适宜的的人力资源年度发展计划,提报给公司经管会审批,并负责监督落实;
    3.负责公司人力资源管理体系的搭建工作;
    4.负责关键岗位人员的甄选、录用工作;
    5.负责编制本部门的各项费用预算,并监督控制执行情况;
    6.负责所有计件人员工资的核算;
    7.负责行政、后勤、安全的日常管理工作;
    8.公司企业文化构建与推广工作;
    9.负责公司组织变革后的工作延续、推进工作;
    10.公司各类资质的申报及维护工作;
    11.公司重要的外联、会议接待工作;
    12.负责公司“两新”党建工作;
    13.完成总经理临时下达的任务,对总经理负责。
  • 公司名称:广东高美空调设备有限公司
  • 公司性质:民营企业
  • 担任职位:副总经理/人力资源总监/党支部书记
  • 时间范围:2013年11月 - 2019年10月
  • 工作描述:该公司始创于1997年,是一家港资企业,位于开平市翠山湖新区,是一家集中央空调设计、生产、安装和服务于一体的高新技术企业。年产值约1.8亿。2013年11月入职佛山市顺德区高美空调设备有限公司(2017年撤场)的岗位是人力资源总监,2015年7月调往开平公司任职副总经理兼人力资源总监。工作内容如下:
    1.负责统筹公司稽核部、人力资源部、pmc部、物控部、工艺部、质管部、生产部、技术服务部的日常管理工作;
    2.负责公司人力资源管理体系的搭建,以及日常运行维护升级;
    3.协助总经理制订公司年度经营计划和目标,并组织分解实施;
    4.负责所属各部门费用预算的执行和控制管理工作;
    5.组织搭建该公司的流程、制度体系,并负责对执行情况的稽核检查;
    6.组织建立和完善生产计划管理体系,审核生产计划,协调生产制造过程中的异常,确保生产计划的达成;
    7.负责生产中的技术和质量工作,发现问题及时与工程部协调解决和处理;
    8.负责售前、售中、售后技术支持和服务的统筹协调工作;
    9.公司重要的外联、会议接待工作;
    10.负责公司“两新”党组织工作;
    11.完成总经理临时下达的任务,对总经理负责。
  • 公司名称:广东丰明电子科技有限公司
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:人力资源部长/党支部书记
  • 时间范围:2010年4月 - 2013年10月
  • 工作描述:该公司创建于2004年,是一家港资企业,拥有员工约1800人,是集研发、生产、销售为一体的金属化薄膜电容器制造商,年产值约1.3亿。工作内容如下:
    1.结合公司的年度经营目标,制定相匹配的人力资源年度发展计划,并负责监督落实;
    2.负责人员的甄选、录用工作;
    3.负责基层关键岗位人员的梯队培养储备工作;
    4.负责组织开展公司的各项培训工作;
    5.负责编制本部门的各项费用预算,并监督控制执行情况;
    6.负责行政、后勤、安全的日常管理工作;
    7.负责公司企业文化推广工作;
    8.公司重要的外联、会议接待工作;
    9.负责公司“两新”党组织工作;
    10.负责老板旗下物业(住宅、商铺)的统筹管理工作。
    11.完成总经理临时下达的任务,对总经理负责。
  • 公司名称:鹤山市中奥鞋业有限公司
  • 公司性质:外资企业
  • 担任职位:总务课长
  • 时间范围:2002年2月 - 2010年3月
  • 工作描述:该公司是一家台资企业,位于鹤山市沙坪镇,占地面积约6万多平方米,员工约3000人,公司主要从事高档男女式运动鞋&旅游鞋&皮鞋的研发、生产、加工、销售为一体的企业,产品主要销往欧美。工作内容如下:
    1.建立、健全公司的相关的人事/行政管理制度和流程,以及相应的操作指导;
    2.根据各部门的人员需求计划,制定人员招聘计划,并负责招聘&选拔&培训;
    3.负责公司劳资纠纷的处理、跟进;
    4.负责行政、后勤、安全管理工作;
    5.负责公司的生产&消防安全管理工作;
    6.负责公司的大型活动的组织、策划;
    7.负责员工饭堂食材的采购监督管理工作;
    8.负责公司的废品仓的监督管理工作。
联系方式

一二六家具人才网(126job.net) TEL:0757-23882666