基本信息
- 姓 名:高先生
- 性 别:男
- 年 龄:40岁
- 身 高:165CM
- 籍 贯:湖北恩施
- 现居住地:浙江嘉兴
- 婚姻状况:已婚
- 工作经验:21年
- 学 历:中专
- 电脑水平:一般
- 查看所获证书与设计作品
求职意向
- 到职时间:可随时到岗
- 待遇要求:可面议;
- 岗位名称:油漆主管;生产管理;油漆车间主任
- 行业类别:古典家具,行业不限
- 工作地区:浙江;上海上海;广东
自我评价
我叫高枫,来自有雾都之称的少数民族聚居地美丽山城湖北恩施,毕业于恩施重点高中,自踏入社会参加工作以来,一直从事家具业后工序一线生产,在工作的中期,经过前期工作中的磨练,养成了《投入,负责,积极,认真,学习,热忱》的工作的习惯。得到了领导的培养。对于文化水平不高和没有特色专业的我,无疑对我的后期工作产生了转折的迹象。现在想来。对先前我服务的公司和培养我的领导们,还有那些并肩战斗的工友们,还是无限感恩。给我后期的工作奠定了良好的基础,希望能用我的热情与我努力所学与贵公司共同成长。为贵公司创造精彩。感谢你的鉴赏。
技能专长
熟悉pu|pe|nc|uv油漆性能。1工作认真负责.良好的职业素养和职业道德..解决能力强.注重员工间的交流与沟通.提高员工工作热情.注重与领导的交流与沟通.不断学习.2.本人在家具行业生产一线的技能可能只有中等水平,但是经过多年的学习,一样有着深刻的了解,在未来的工作中,除做好本职工作外,一样会努力学习。不但更新自己的技能水平。对目前行业内水性漆没有深刻接触,pu,pe.硝基,uv,光感油漆能够独立操作。3.本人目前的发展方向是管理路线,对于管理水平。在行业内也可能只有中等水平,但是本人有属于自己的风格与见解,有属于自己的魄力与方式。本人认为,任何一个公司的强业之路,都离不开高效率的管理团队与高素质的且高技能的生产一线人员,本人对一线人员素质培养与对公司忠诚度提高方面有一套独到的见解。挖掘一线人员工作热情与潜力一样有着自己的方案 。 4.本人本着真诚的愿望,希望贵公司能给与一次让我学习的机会,愿与贵公司共同成长,搭乘贵公司迎风破浪之船,互利共赢。愿与贵公司的领导与工友成为死党,一起为公司的建设添砖加瓦,一样也为自己的生活添油加醋。共创未来。
教育背景
2007年9月 - 2009年7月 培训机构:浙江飞拉利 课程:管理
2005年9月 - 2006年7月 培训机构:浙江家具协会 课程:油漆技能
2000年9月 - 2003年7月 学校:来风 学历:高中
1997年9月 - 2000年7月 学校:来风重点 学历:初中
1991年9月 - 1997年7月 学校:香花 学历:小学
工作经历
- 公司名称:浙江雅柏家具
- 公司性质:私营企业
- 担任职位:油漆车间主管
- 时间范围:2015年10月 - 2019年12月
工作描述:主要负责油漆车间整体生产计划与生产周期的管控,各工序人员配置制定。把控各工序班组长的任务分解,横向部门产品交接,车间质量管控.成本预算与控制.员工技能与职业素养的倡导培训。6s的宣导与执行,处理车间员工.产品.运作的各项出现与潜在的问题.并及时处理与改善.掌握员工的情绪动态.提高员工工作热情.提高工作效率。协助公司新品开发与新品前期打样制作,新品上线后的工艺制定。对班组长及员工各方面绩效考核。
- 公司名称:江苏康泰家具
- 公司性质:私营企业
- 担任职位:油漆车间主管
- 时间范围:2014年7月 - 2015年10月
工作描述:主要负责车间产品生产的周期控制,横向工序的产品衔接,车间品质的巡检与监督,生产员工的技能培训,现场管理及5s的执行,完善与处理生产过程中出现与潜在的各方面问题,参加生产部门的各项方案制定,为公司产能与耗能提供真实依据,参加技术部门的生产工艺制定与实施。
- 公司名称:江西意特尔家具
- 公司性质:私营企业
- 担任职位:油漆主管
- 时间范围:2013年5月 - 2014年6月
工作描述:主要负责车间员工任务分配, 车间质量的监督,车间人员结合产能的岗位布局,与油漆技术人员一起制定实木油漆工艺,保持油漆生产线的联动性,以及现场管理的实施与执行,及时处理生产过程中各项问题,不断学习促进自己能及时发现各项潜在问题并及时改善。
- 公司名称:浙江飞拉利家具
- 公司性质:私营企业
- 担任职位:油漆主管
- 时间范围:2008年6月 - 2013年4月
工作描述:主要负责车间生产计划与生产周期的把控, 车间班组长与一线操作人员的绩效各方面考核,车间现场5s的宣导与实施。与技术部门学习与探讨,优化产品生产工艺。把控车间人员操作技能与工作情绪。提高产能效率。处理与预防生产过程中的各项出现与潜在的问题,做好成本有效控制。
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