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胡宇 - 简历(NO:1132121)
基本信息
求职意向
自我评价
教育背景
工作经历
  • 公司名称:浙江昊能光电股份有限公司
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:橱柜运营总监
  • 时间范围:2022年5月 - 2023年12月
  • 工作描述:负责美式橱柜海外工厂筹建工作及美式橱柜oem质量跟踪管理工作等
  • 公司名称:浙江莲卡福家居有限公司
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:厂长
  • 时间范围:2020年5月 - 2022年4月
  • 工作描述:嘉兴莲卡福家居用品有限公司位于浙江嘉兴市,是一家致力于生产和销售现代高定家居用品的企业。莲卡福实木定制致力于创造优雅生活,坚持100%原创设计理念,提供精致优质的产品,打造高品质定制产品,满足消费者的个性化需求,牢固确立莲卡福实木定制在行业中的重要地位。多年来,负责全屋定制整装家具工厂的全面管理,2020年8月推行erp系统化落地,出口欧美定制家具、橱柜、浴室柜oem生产、质量管理。
  • 公司名称:山东福达集团
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:厂长
  • 时间范围:2017年10月 - 2019年12月
  • 工作描述:负责欢乐熊智能家居运营系统组建,新事业部厂房规划,设备摆放图深化,团队组建,erp系统新建等管理工作。
  • 公司名称:广东顶固集创家居用品股份有限公司
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:生产经理,市场部督导经理
  • 时间范围:2013年7月 - 2016年12月
  • 工作描述:入职广东顶固集创家居股份有限公司三河子公司以来对柜体车间的人员规划,订单排产,组织制定各工序作业指导书,参与公司科技信息化管理的培训,并组织三河顶柜柜体车间实施 顶固订单管理系统信息化的组建,对员工进行订单扫描培训。柜体车间启动订单管理系统后;对订单的交期,订单异常管控,员工工作效率的核算,计件工资的核准提供了快捷,准确的依据。
    对安全生产做到三不放过:1.没有事故发生原因不放过。2.责任人没有受到处罚不放过。3.没有进行教育再培训不放过。
    对人员管理做到:1-2-7法则优秀不管,中等晋级优秀,差晋级中等。实施计件工资,奖励机制来激励员工提高工作效率。对计件工资的制定方案采取单位时间测试。利用绩效考核监管(品质,安全,效率,服从)每项各25分。
    提倡:士气比武器厉害,企业团队凝聚力无坚不摧。
    对设备维护与保养做到日保养。
    对生产材料做到利用率达工艺核算标准,定制衣柜18厘板材利用率85%。
    对现场实施6s管理,责任区域划分,标识对每个区域责任到人,分清责任人,监督人。对不达标区域对监督人进行处罚。
  • 公司名称:内蒙古金牛肯特家具有限公司
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:厂长
  • 时间范围:2009年5月 - 2013年6月
  • 工作描述:1. 负责制定月计划以及出货计划的安排。
    2. 负责生产各工序日常管理的工作,生产进度和品质监控,异常问题的处理,考核,监督每日生产进度。
    3. 负责全厂,原材料,在线产品,成品等质量管理以及售后服务。
    4. 负责全厂6s管理,安全管理及培训。对各工序原材料浪费,原材料采购进度监督,控制成本。
    5. 健全公司各项管理制度。 工作业绩:呼和浩特大唐喜来登国际酒店木门,内蒙古饭店音乐会所木门,沙发,饰面板及家具(负责整个项目的测量,安装,采购),鄂尔多斯国税局办公家具和招待所客房家具
  • 公司名称:北京奥格家具制造有限公司
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:车间主管、品质主管
  • 时间范围:2006年3月 - 2008年12月
  • 工作描述:公司介绍:奥格家具是一家专业生产酒店工程家俱,公寓楼配套家具,会所别墅定制家具,各种实木门、防火门、隔音门,固定家具及木作装饰挂板定制、活动家具等相关配套产品的专业生产厂家.
    汇报对象:副总经理
    下属人数:70人
    工作职责:
    1、负责公司安全生产工作的安排与协调;
    2、负责车间各工序作业标准及检验标准的制定和控制,对本部门员工的素养培训,技能培训;
    3、完善家具制造工艺流程,生产流程从木工、油漆、包装、物流的整体衔接,保证订单按时保质保量完成。
    主要业绩:出口美国文件柜工程,北京银泰中心公寓,内蒙古薛家湾生力戴斯酒店等公寓家具及酒店家具.
联系方式

一二六家具人才网(126job.net) TEL:0757-23882666