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钱成林 - 简历(NO:1105509)
基本信息
求职意向
自我评价
教育背景
工作经历
  • 公司名称:泰州牛犇智能家居
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:生产厂长
  • 时间范围:2021年3月 - 至今
  • 工作描述:1、贯彻各项生产管理规章制度,对违章指挥,违章生产以及由全事故负责,直接向总经理负责;
    2、编制生产计划和生产作业计划,按时完成各项生产制造任务,对完不成生产计划和生产作业计划负责;
    3、依据生产实际情况和客户需求变化,制定临时生产作业计划;
    4、负责安排生产分工、工序进度、生产工调配;对计划漏项、生产安排不均衡,工时利用率低,生产管理混乱负责;
    5、负责领导贯彻生产现场管理,落实5s管理标准(见5s管理手册),实施目视管理,对5s管理不达标负责;
    6、负责临时用工(计时)管理,确定临时用工任务和工时;
    7、负责工序生产质量管理(见质量手册);
    8、负责生产劳动纪律管理,保证准时开工、按时下工,督导员工遵守劳动纪律;
    9、承担生产工作过程中的安全生产和安全防火工作,对违章作业、违章生产负责;
    10、负责设备状态、检测、维护、保养管理工作,对设备管理不好负责;
    11、负责直接下属人员的.业绩考评和业务指导,对下属人员的工作业绩完成情况负责。
  • 公司名称:北京皇家现代家具
  • 公司性质:合资企业
  • 担任职位:生产经理
  • 时间范围:2012年2月 - 2020年1月
  • 工作描述:北京皇家家具有限公司任命软包经理。全面负责车间各项管理工作。负责车间生产、安全、质量、及设备的管理。最终完成各项指标。
  • 公司名称:北京先迪伟业
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:生产经理
  • 时间范围:2009年2月 - 2012年1月
  • 工作描述:1、质量控制体系的制定与实施
    2、部门成本预算及控制,减少浪费.
    3、督促生产各部门目标达成
    4.主导生产作业流程系统化.
    5.主导推行5s现场持续改善.
    6.审定生产培训部门的工作计划
    7.部门岗前,职前培训管理.
    8.在职培训管理
    9.组织召开部门间协调会,解决瓶颈问题
    10.协调规范部门间业务流程
    11.拟定绩效考核方案
    12.指导绩效考核方案的实施
  • 公司名称:上海斯捷木业
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:生产经理
  • 时间范围:2004年1月 - 2008年12月
  • 工作描述:
    1、全面负责生产车间的日常事务管理工作;改进完善工厂的工作流程和标准。
    2、编制年度、季度、月度生产计划,建立产能分析资料;根据订单做好生产计划的前期工作。
    3、制定并跟进生产日程计划,并对生产报表进行分析,配合业务部准确合理的控制库存。
    4、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成。
    5、实施标准的精益生产及作业方法,提升生产效率。
    6、控制生产成本,管控生产各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费。
    7、领导、管理工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;
    8、安全生产责任人,贯彻落实安全生产方针政策,组织安全生产检验,杜绝工厂的生产安全事故。
    9、完成上级交办的工作指示,定期向上级作述职报告。
  • 公司名称:昆山市华达利家具有限公司
  • 公司性质:外资企业
  • 担任职位:沙发部主管
  • 时间范围:1997年4月 - 2004年12月
  • 工作描述:1、负责本厂月、季、年工作计划的编制、审定、执行2、组织下属部门高效开展工作,落实月季年工作计划完成情况,对下属工作进行检查和考核。3、负责本厂生产系统岗位合理调配管理、生产设备辅助器具的配合及维护。4、定期对各车间班组工时进行评定考核。定期组织各车间班组进行安全、技术方面的培训。5、主持日常生产、质量会议,负责月末生产、质量报表的审批。6、协调供应、销售、技术等部门的工作。7、负责生产系统的人事考评,安全,卫生,设备保养与评比工作。8、负责生产现场各项规章制度的完善。9、负责生产报表、质量报表的审核。
联系方式

一二六家具人才网(126job.net) TEL:0757-23882666