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卢建春 - 简历(NO:1157462)
基本信息
求职意向
自我评价
教育背景
工作经历
  • 公司名称:中联盛达(北京)建设有限公司
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:后勤部主管经理级
  • 时间范围:2020年5月 - 至今
  • 工作描述:工作描述:主要负责办公室伙食管理/办公用料购买/公司人员招聘/劳务合同及相关人事方面等事宜。
    主要职责:公司劳动合同制定/办公室制度制定/职员考勤制度制定/办公费用伙食费用统计建档/公司生产规章制度制定/各项制度落实状况督导等。
  • 公司名称:浙江嘉善台升家俱实业有限公司(华东区)
  • 公司性质:外资企业
  • 担任职位:经理
  • 时间范围:2006年8月 - 2019年12月
  • 工作描述:生产车间品质管理(品保经理)
    相关描述:我们公司是台资企业主要生产美式仿古家俱,品牌主要有环美家居/legacy拉格斯,另外还有新增环华家居(国内),产品主要出口欧美等国家,在此期间通过自身的努力和磨练慢慢地从一个空白储干成长为一名合格的级品质管理人员,期间有负责过备料/细作/组装/涂装/包装/开箱验货等各个工段的质量管控环节,除了对家俱制造工艺及品质比较了解外并有着丰富的管理实践经验,通过多年在车间的摸爬滚打和经验总结,除了精通品质管理方面外在生产管理方面也积累了相当的管理经验,管理过程中也曾向公司做出过很多的提案改善,并有很多提案得到实施和利用,从而帮公司减少了大量的成本支出有效的提高了产率和品质。
    主要职责:a.负责本部门的基层干部的培训/考核及指导工作。b.贯彻执行工厂的质量方针,质量目标,并行使质量工作的计划组织,协调,检查报告等各项职责。c.组织品质部门编写各类管理规定,检验规程,检验作业指导书等工作文件,以完善qa,iqc,oqc检验标准以及ipqc的巡线监督标准。d.负责布置、监督和检查下属各部门的工作,并协调各部门的工作。e.对供应商的监察评审,对来料异常进行联络处理等。f.负责处理客户的投诉,退货等严重质量问题,并作出改善。g.负责公司内部质量会议的定期召开,并参加质量异常的分析与改进。h.负责对材料的认定及客户签样管理。i.对于重大或批量性质量不良发生时,有权命令停止出货,追回已出不良(含怀疑不良)货,并组织相关部门进行检讨及改善。j.负责组织制定工厂的年度质量目标和季度质量目标。k.公司年终品质成果及品质异常工作总结报告。
  • 公司名称:浙江嘉善台升家俱实业有限公司(华东区)
  • 公司性质:外资企业
  • 担任职位:课长
  • 时间范围:2004年1月 - 2006年7月
  • 工作描述:业务部外包中心,工作描述同上。
  • 公司名称:广东东莞台升家俱实业有限公司(华南区)
  • 公司性质:外资企业
  • 担任职位:课长
  • 时间范围:2002年4月 - 2003年12月
  • 工作描述:业务部外包中心
    工作描述: 主要负责公司外发产品品质和生产进度跟踪管控以及同外发工厂做好相关业务的沟通协调以达保质保量。 主要职责:a.公司外发产品样品签字确认并提供相关标准。b.公司外发产品生产计划制定及进度跟进。c.外包厂纸箱包材送测/产品结构送测/包装方式送测/产品油漆附着力百格测试等。d.外发产品色板标准签字确认。e.外发产品部件标准确认(外观形状/规格/材质等)。f.外发产品包装后成品开箱验货并开具pass或fail报告。g.参加每周产品进度及品质异h.制定月工作计划。i.上级交办特殊
  • 公司名称:广东东莞台升家俱实业有限公司(华南区)
  • 公司性质:外资企业
  • 担任职位:品管储干
  • 时间范围:2000年2月 - 2002年3月
  • 工作描述:品保中心 工作描述 : 本人于2000-2月就职于广东东莞台升家俱实业有限公司品保中心质量管理储干一职,期间主要是深入车间学习,了解家俱制造作业流程和工艺以及产品的品质标准和要求,协助车间主管进行辅助管理。 主要职责 : a.依照公司产品品质加工标准/产品cad图纸/产品bom表等相关资料对各工段半成品及成品做首件确认,并作出pass或fail报告判定。b.车间巡检/产品异常报告填写及产品异常跟踪处理及上报。c.产品制程加工中工艺改善及针对产品本身的设计不足提出改进。d.半成品部件结构送测/胶水胶合性能送测/木料材质送测/木材含水率测量和数据记录/温湿度数据记录等e.相关品质报表填写及电脑存档。f.参加相关周品质会议并作报告。g.月异常分析及总结报告。h.制定月工作计划。i.上级交办特殊事宜。
  • 公司名称:中国人民武装警察部队
  • 公司性质:行政机关
  • 担任职位:下士
  • 时间范围:1996年12月 - 1999年12月
  • 工作描述:中国人民武装警察内卫
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