基本信息
- 姓 名:张伟
- 性 别:男
- 年 龄:36岁
- 身 高:183CM
- 籍 贯:江苏徐州
- 现居住地:江苏徐州
- 婚姻状况:已婚
- 工作经验:16年
- 学 历:专科
- 电脑水平:熟练
- 英语水平:一般
- 查看所获证书与设计作品
求职意向
- 到职时间:半年内
- 待遇要求:20000元以上/月;可面议;
- 岗位名称:生产管理 工艺技术 计划物控
- 行业类别:定制家具,板式家具,定制家具
- 工作地区:江苏;山东;上海
自我评价
我的工作习惯是接到任务后先对工作进行分析,确定工作目标,制定工作计划,过程进行监督,结果进行检查,不足之处分析改进,最后要有总结。浅谈对生产管理的认识,生产型企业的生产管理都是相通的,围绕“生产五要素”“6s管理”“质量”“交期”“成本”“精益生产”进行的开展的管理行为,总体理论是不变的,最重要的还是要结合企业的实际情况采取不同的管理手段和方法,建规章,抓管理,强监督,促效益,工作围绕目标干,目标围绕结果干,结果围绕效益干。撇开企业实际情况谈具体管理是空谈,是不切合实际的。我负责最成功的两个项目,一是。前后端一体化软件的实施,实现了工厂由依靠技工过渡到依靠软件处理的信息化转变,减少了企业对技工的依赖,审图、报价、拆单时间大大缩减,生产效率大幅度提升,进而又对其进行升级,建立mes系统,集订单管理、供应商管理,车间管理,仓库管理,物流管理与一体的erp系统,实现了信息化向数字化的转型,并成功通过了江苏省上云企业的四星评定。二是。参与规划了智能生产线,并与21年9月份正式投产使用。也提出了智能线系统上的不合理问题,让其优化达到了我们理想的状态。我的优势是从车间一线出身的管理者,有着多年的行业经验,从前端量尺、设计、绘图、拆单到后端的技术管理、计划、物料控制、生产管理、仓库管理有系统性的思维,能精准的发现问题,作出快速反应,并对其结果负责。我对工作的态度的做个“旁观者”的角色,跳出岗位看待工作,因为当局者“迷”,同时必须具备发现问题和解决问题的能力,个人素质和技能必须过硬,兼备技术性和管理能力。
技能专长
教育背景
2010年10月 - 2012年5月 培训机构:公司内部培训 课程:时代光华管理课程
2007年9月 - 2009年9月 学校:无锡职业技术学院 学历:专科 专业:企业管理
工作经历
- 公司名称:江苏德鲁尼智能家居有限公司
- 公司性质:民营企业
- 担任职位:工艺负责人
- 时间范围:2015年1月 - 2022年4月
工作描述:1.技术规范、制定工艺标准,板件合理分流,加快工件流转速度。
2.工艺、设备的改善及优化。(增加小设备,短平快解决特殊板件加工问题,时同批次订单部件同步生产、同步齐套入库)
3.技术团队的建设及管理。(组建工艺部门进行生产指导、图纸审核、订单拆解及优化)
4.对新材料、新设备、新工艺的研究;(坚持柜体多层板优势,倡导门板多元化)
5.信息化软件管理。(设立信息部,维护软件后台,模块录入,设备对接,设计师软件培训)
6.组织相关部门定期进行成本分析、核算、产品定价,并提出降本增效的方案。
7.产品工艺开发,打样,产品落地。
8.部门管理和kpi考核。
- 公司名称:徐州博雅家具有限公司
- 公司性质:民营企业
- 担任职位:总经理助理
- 时间范围:2012年12月 - 2014年12月
工作描述:工作描述:
1.全面负责家具事业部后台建设,制定各项管理制度、作业流程、梳理组织架构、建立岗位职责。
2.推动生产技术改革、制定工艺标准、质量体系、计划物控体系。做到产供销三位一体。
3.协调个部门(订单部、生产部、采购部、质量部、物流部)的工作,快速解决问题。
4.优化生产流程,由订单流改为批次流,揉单生产。
工作成效:
通过后平台建设使公司组织架构明确,责、权、利清晰,完善了各部门工作流程。生产技术和工艺的改革也使产品质量有了标准做到有法可依。产、供、销三维一体统筹全局,很大程度上避免了产品卖不掉,生产做不出,采购买不来的现象。订单流向批次流的转变,也很大程度上提高了加工效率,材料利用率等。
- 公司名称:无锡佰丽爱家橱柜有限公司
- 公司性质:民营企业
- 担任职位:生产主管
- 时间范围:2009年7月 - 2012年11月
工作描述:工作描述:
1.根据事业部的年度目标,制定工作计划,分解到月,再进行资源匹配。
2.积极推动橱柜工艺改进(制定孔位标准),质量提升(设立质量月活动,在原料入库,制程、入库加强质检,并固化。)
3.规范材料的使用、领用减少认为浪费,进行余料管理实现利润最大化。
4.生产流程优化(由订单式生产改为预制标准件配货),非标部分揉单生产,提升交货速度,提升材料利用率。
5.设备优化。(购置小设备,给主机做配套)
6.设备建档,建立保养手册,定期维护。
7.班组长的kpi考核。
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