工作描述：一、制定销售计划
1、根据全国市场发展和公司的营销战略规划,制定总体销售策略,月度销售计划及量化销售目标。
2、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务。
二、领导市场销售部门完成销售计划,及时搜集市场信息。
1、根据各各大区业务情况,分解销售任务指标,并制定责任,费用评价办法。
2、负责公司重大销售合同谈判。
3、定期和产定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
4、调销售区域布局,制定业务拓展计划。
5、负责组织收集国内家具行业政策,竞争对手信息及客户信息,各大区的市场动态和发展趋势。
三、经销商管理
1、根据市场变化,制定促销活动。
2、制定并调整政策,对经销商提供服务支持。
3、及时与经销商进行沟通,协调处理各类市场问题。
4、组织收集和分析经销商信息,每季度对现有经销商和潜在经销商进行评估,并建立合格经销商档案。
5、组织对专卖店业务员和跟单员进行产品、业务方面的培训,提高销售能力。
6、负责销售部员工队伍建设,提出对销售部门人员录用,调配、培训、考核激励。

工作描述：1、负责团队建设。
2、区域划分、目标制定、任务分解。
3、展会筹备。
4、活动与招商政策制定。
5、家展人员安排。
6、营销团队的培训。
7、产品与软装升级。
8、企业文化建设与推广。

工作描述：1、负责公司的运营管理,制定销售方案,包括部门人员管理,业务流程标准,规章制度及业务操作指导。
2、经销商及渠道采集建设与维护。
3、负责销售活动的策划和执行,完成销售指标。
4、领导销售团队开拓新市场,开发新客户增加产品销售范围。
5、收集客户及竞争对手信息并及时反馈到公司,定期向公司董事长提供市场分析报告及个人工作汇报。
6、负责展策划。广告,vi等工作。
7、负责广告,vi等,公司战略规划。

工作描述：负责区域内市场开拓维护工作，年开店在15家以上，有数据可查。对市场规划，活动策划，店面管理，人员培训有相当的经验。

工作描述：负责营销部日常管理，协助总监完成销售计划等工作。
负责西南、西北、华中区的业务往来、日常工作的处理、并以每年15个店的数量增加

工作描述：负责西南．西北．华北．华中．东北．大区域的专卖店管理维护工作．
　　制定每月的促销政策．进行月分析．周分析．下月目标的制定．
　　负责售后服务的完善工作．售前的客户谈判工作．开店的培训工作．