工作描述：1、负责公司员工招聘工作，包括招聘岗位要求的制定、招聘渠道的选择、招聘简历筛选、录用；

2、负责新员工入职手续的办理，包括入职表的填写、有效证件的验证、体检、合同签订、住宿安排及厂服的发放等；

3、负责新员工入职培训，工作职责、公司规章管理制度、安全教育、每月组织消防安全检查等；

4、负责全国直营店及厂内员工月度考勤统计及核算，请休假管理及出差，公司电话转接，文件的复印分发等；负责全国各直营店面费用报销审核；

5、负责员工离职手续的办理，居住证办理，社保购买等；

6、公司办公用品的请购与发放，月底辅料盘点，办公用品的使用与维护；

7、负责公司固定资产的统计和维护，每月盘点及故障报修；

8、总公司与各分公司月度快递费用的核算；

9、公司活动的组织；

10、完成上级总监交办的其他工作

工作描述：1.负责推行公司行政管理制度,并组织实施;

2.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续;

3.负责员工转正后社会保险投保、申报。

4.组织、安排公司会议,做好会议记录并跟进各项执行落实情况;

5.负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司重要文件、印章;

6.负责制定公司岗位编制,并按编制控制人员配置;

7.管理好员工人事档案材料、建立、完善员工档案;

8.负责公司整体培训工作,制定有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果;

9.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;

工作描述：人事方面:
1、负责公司人事动态手续的办理,包含入职、离职、晋升、转正、调动、劳动合同的签署等;
2、负责人事资料的收集与整理,假务管理,并及时跟进签批流程;
3、负责更新并整理人事动态档案;
4、负责公司的人事招聘及面试工作;

行政方面:

1.负责办公用品、工作服、工作牌及宿舍钥匙等物品的发放及管理;

2.负责一般性文件的分类、整理和归档工作;

3.负责制作并提交月度员工考勤报表;

4.负责资产管理,组织月度设备盘点等。