工作描述：主要负责公司技术部工作的开展，全部主抓技术部的工作，绩效考核，对新成员的指导，及融入团队，对技术部标准进行优化及技术沉淀，团队有六个人之多。公司主要做订制类产品，对产品要求较高，对团队综合能力要求较大。

工作描述：2012-2016年6月 深圳森源家具有限公司（3000人左右） 担任职位：设计师 工作描述： 深圳森源家具主要生产酒店工程家具，民用家具，为主的家具生产企业，主要负责酒店固装的技术支持，同时并全面跟踪项目的生产及与甲方对接，保质保量的完成生产任务。对项目的协调性及安排得体，其中包含技术优化,品质控制，原材料控制，特别是对工艺，技术，生产非常专业。对激励员工，也非常有自己的方法。

工作描述：2009-11-02至2014 敏华家具制造有限公司（5000人以上） 担任职位：设计师~晋升设计主管 工作描述： 1、 2009年就加入了该公司，担任设计师一职。负责生产排孔图，结构图，工艺改良方案、指导技术职员加工生产，bom表清单制作及报价工作等一系列的一条龙服务。因工作常与生产有关联，故后来也熟悉一些生产管理知识，及现场管理。熟悉生产运作及流程。 2、 随后通过学习公司的运作模式以及结合自身的自学，现在完全领会了整个生产管理的运作及管理方式。如：熟悉精益生产、tpm（全面生产管理），7s管理，供应链管理，等生产管理模式运作应用，了解ie七大手法运用。以及tqm（全面品质管理）。实施标准化、流程化、管理模式。 3、熟悉板式家具、板木家具、酒店家具。在家具行业有一定有技术成就，懂得多家公司的工艺方法。